Remstal Sales & Bewerber · verfügbar
Vertrieb und Recruiting. Ein System.
Für Personaldienstleister, die ihre Kunden, Stellen und Kandidaten nicht mehr in drei Programmen suchen wollen. Eingerichtet nach Ihren Abläufen, nicht nach unseren.
Ein Vormittag. Ein Fenster.
So arbeitet ein Vertriebler damitAnrufliste
Oben steht, wer heute dran ist. Mit Grund.
Bedarf erfasst
Zwei Elektriker ab Oktober, Schicht.
Stelle angelegt
Direkt aus der Kundenakte, ein Klick.
Drei Kandidaten passen
Verfügbar, qualifiziert, im Umkreis.
Vorstellung gebucht
Teams-Termin in Outlook, Einladung raus.
Einsatz geplant
Beginn, Ende, Status. Alles in derselben Akte.
Warum
Drei Programme, ein Vertriebler.
Im CRM
Der Kunde
Ansprechpartner, letzter Anruf, nächster Schritt. Gepflegt vom Vertrieb.
Im Bewerbermanagement
Die Stelle
Profil, Einsatzort, Bewerbungen. Gepflegt vom Recruiting.
In einer Tabelle
Der Kandidat
Verfügbar ab, Qualifikation, Telefonnummer. Gepflegt von wem gerade Zeit hat.
Und wer den Kunden beliefert, tippt alles dreimal.
Funktionen
Was heute schon läuft.
Kein Konzept. Diese Bausteine sind seit Monaten bei uns im täglichen Einsatz und werden für Sie auf Ihre Begriffe und Abläufe eingestellt.
Anrufliste mit Rangfolge
Wer heute dran ist, steht oben. Mit dem Grund daneben, nicht nur mit einer Zahl.
Kandidaten und KI-Matching
Von der Bewerbung bis zum ersten Arbeitstag. Vorschläge sagen, warum sie passen, und ein Mensch entscheidet.
Termine mit Outlook
Outlook bleibt Ihr Kalender. Teams-Termin und Einladung mit einem Klick aus der Akte.
Import aus Excel
Vorschau, Entscheidung, dann erst übernehmen. Dubletten werden erkannt, bevor sie entstehen.
Datenschutz eingebaut
Quelle, Datum und Rechtsgrundlage je Kontakt. Ein Widerspruch wirkt sofort und überlebt jeden Import.
Auswertung, die rechnet
Was ein Termin in Anrufen kostet und wo die Kette reisst. Auf Unternehmen, nie auf Personen.
Der ganze Weg
Alles, was ein Personaldienstleister braucht. Mit Datum.
Kein „demnächst“ ohne Zeitpunkt. Was heute läuft, steht als heute. Was kommt, steht mit dem Quartal, in dem es kommt.
Vertrieb und Kunden
Anrufliste, Follow-ups, Sequenzen als Aufgaben, Pipeline
Kandidaten und Bewerbungen
Profile, Lebenslauf-Erkennung, Suche, Pipeline je Stelle
Stellen und Karriereseite
Ausschreiben, Bewerbungen sammeln, Verlauf je Stelle
KI-Matching mit Beleg
Vorschläge, die sagen, warum. Ein Mensch entscheidet.
Termine und Mail
Outlook, Teams, Buchungsseiten, Signatur
Import, Dubletten, Sicherung
Excel hinein mit Vorschau, Excel hinaus, jederzeit
Datenschutz-Werkzeuge
Rechtsgrundlage, Widerspruch, Auskunft, Fristen
Auswertung
Was ein Termin kostet und wo die Kette reisst
Sprachnotiz nach dem Anruf
30 Sekunden sprechen, Formular ist vorausgefüllt
Onboarding
Checklisten je Einsatz, Dokumente, Unterschrift
Schnittstelle
Dokumentierte API mit Schlüssel je Kunde
Zeiterfassung und Abrechnung
Stundenzettel und Anbindung an die Lohnabrechnung
Einblick
Sehen Sie, womit Sie arbeiten.
Neun Ansichten aus dem System, gezeigt am Tag eines Vertrieblers bei einem Personaldienstleister. Klicken Sie sich in der Seitenleiste durch, wie später im Programm selbst. Firmen, Namen und Zahlen sind erfunden, der Aufbau ist der echte. Bei Ihnen tragen Felder, Stufen und Begriffe Ihre eigenen Namen.
Guten Tag, Alex
Mittwoch, 09. September · 12 Follow-ups heute fällig, 2 davon überfällig, 38 offen
Musterbach Logistik GmbH
Schichtleitung Lager · Türöffner
- Heute fällig: Verlängerung klären
- Zwei Einsätze enden am 30.09., Stellen weiter ausgeschrieben
- Musterhof Pflege GmbHAnfrage offen: 2 Pflegefachkräfte ab Oktober
- Mustertal Kliniken gGmbHRahmenvertrag läuft zum Jahresende aus
- Musterheim SeniorenzentrumNachtdienst seit 5 Wochen ausgeschrieben
- Musterberg Metallbau GmbH & Co. KG2. Kontaktversuch, Schweisser gesucht
- Musterstadt Gebäudedienste GmbHEinsatz startet Montag, Beginn bestätigen
Alle gezeigten Firmen, Adressen, Rufnummern und Kennzahlen sind Beispiele und stammen nicht aus einem echten Mandanten.
Zuschnitt
Zwei Wege, eine Software einzuführen.
Der Unterschied liegt nicht in der Länge der Funktionsliste. Er liegt in der Frage, wer sich an wen anpasst.
Von der Stange
- Der Zuschnitt passiert bei Ihnen. Sie richten Ihre Abläufe nach den Feldern, die vorhanden sind.
- Die Begriffe kommen vom Hersteller. Was Sie Anfrage nennen, heisst dort anders.
- Was fehlt, kommt auf eine Liste. Wann es gebaut wird, entscheidet ein Produktplan.
- Zwischen Ihnen und der Entwicklung liegen mehrere Stationen.
Nach Ihren Abläufen
- Der Zuschnitt passiert bei uns, bevor Sie den ersten Tag damit arbeiten.
- Felder, Stufen und Vorlagen tragen Ihre Namen, auch die für Anfrage, Einsatz und Verlängerung.
- Was fehlt, besprechen wir im wöchentlichen Termin und bauen es.
- Sie sprechen direkt mit den Leuten, die es bauen.
Beides hat seinen Platz. Wer hundert Niederlassungen gleich führen will, ist mit einem festen Standard gut bedient. Wer seine Abläufe über Jahre auf seinen Markt geschliffen hat, möchte sie meist behalten.
Einrichtung
Nach Ihren Abläufen. In vier Schritten.
„Alles ist möglich“ glaubt niemand. Das hier ist der Weg, den jeder neue Kunde geht.
Gespräch
Wir hören zu, wie Sie heute arbeiten. Welche Felder, welche Stufen, welche Begriffe.
Einrichtung
Felder, Stufen und Vorlagen tragen Ihre Namen. Ihre Daten kommen per Excel hinein, mit Vorschau.
Anpassung
Wöchentlich ein Termin. Was stört, wird geändert. Was fehlt, wird gebaut.
Betrieb
Sie arbeiten, wir bauen weiter. Jede Sicherung als Excel, jederzeit, ohne zu fragen.
Grundsätze
Drei Dinge, die wir nicht verhandeln.
Ein Mensch entscheidet.
Keine Mail, kein Termin, keine Nachricht verlässt das System ohne Freigabe durch einen angemeldeten Menschen.
Kein Score auf Personen.
Bewertet werden Unternehmen und Chancen. Nie ein Kandidat, nie ein Ansprechpartner.
Ihre Daten gehören Ihnen.
Betrieb und Datenhaltung in der EU. Jederzeit als Excel herunterladen, vollständig, mit allen Verknüpfungen. Und bei Bedarf 1:1 wieder einspielen.
Gespräch
Ein System, das Ihrem Haus folgt. Nicht umgekehrt.
Sie zeigen uns, wie Sie arbeiten. Wir bauen es genau so und entwickeln es mit Ihnen weiter, im wöchentlichen Termin und mit direktem Draht zu den Leuten, die es bauen.
- Für Personaldienstleister mit 3 bis 150 internen Mitarbeitern
- Einrichtung und Datenübernahme inklusive
- Ihre Wünsche kommen im Wochentakt dazu
Fragen