Von der Stellenanzeige bis zur Einladung – alles automatisch
Remstal Software übernimmt den gesamten Recruiting-Prozess: Stellenanzeige erstellen, Bewerbungen auswerten, Kandidaten kontaktieren. Sie konzentrieren sich nur noch auf die Gespräche.
KI-generierte Stellenanzeigen
Beschreiben Sie die Stelle in Stichpunkten – die KI erstellt eine fertige, optimierte Stellenanzeige in Sekunden.
Automatisches Bewerber-Ranking
Jede eingehende Bewerbung wird sofort analysiert und nach Eignung sortiert. Sie sehen nur die Top-Kandidaten.
Chatbot für Vorqualifizierung
Ihr digitaler Assistent stellt Bewerbern automatisch Rückfragen, klärt Verfügbarkeit und sammelt fehlende Infos.
Individuelle Bewertungskriterien
Gewichten Sie, was Ihnen wichtig ist – Berufserfahrung, Zertifikate, Standort, Sprachen. Die KI bewertet nach Ihren Regeln.
Fehlende Unterlagen? Automatisch angefordert.
Unvollständige Bewerbungen werden erkannt. Das System fordert fehlende Dokumente eigenständig beim Bewerber an.
Sofortige Eingangsbestätigung & Absagen
Jeder Bewerber erhält automatisch eine Rückmeldung – in Ihrem Namen, in Ihrem Corporate Design, ohne manuellen Aufwand.
Nie wieder bei Null
anfangen.
Jede Bewerbung, die jemals bei Ihnen eingegangen ist, bleibt in Ihrem Talent-Pool — strukturiert, durchsuchbar und sofort verfügbar. Bei jeder neuen Stelle prüft die KI automatisch, ob im Pool bereits passende Kandidaten warten.
Das Ergebnis: Sie sparen sich teure Stellenanzeigen, brauchen keine externen Recruiter und besetzen viele Stellen direkt aus Ihrem eigenen Netzwerk. Schneller, günstiger, besser.
// Top Matches aus Ihrem Pool
// Automatischer Prozess-Verlauf
Automatisch · 2 Min. nach Eingang
Score: Shortlist · 3 Skills erkannt
3 Terminvorschläge automatisch versendet
Erinnerung geplant für 15.01
Ausstehend
Kein Bewerber wartet.
Keiner wird vergessen.
Schlechte Candidate Experience kostet Sie Talente und schadet Ihrer Arbeitgebermarke. Remstal Software versendet Bestätigungen, Einladungen und Absagen automatisch – professionell, zeitnah und in Ihrem Corporate Design.
Ihr HR-Team schreibt keine einzige E-Mail mehr – und Ihre Bewerber fühlen sich trotzdem wertgeschätzt und professionell betreut.
Passt sich Ihrem Unternehmen an
Logo, Farben, Bewertungskriterien, Karriereseite, E-Mail-Vorlagen – alles wird exakt auf Ihr Unternehmen zugeschnitten. Von außen sieht es aus wie Ihre eigene Software.
Logo, Farben und Branding nach Ihren Vorgaben
Bewerbungsportal in Ihrem Look – direkt auf Ihrer Website
Ihre Regeln, Ihre Gewichtung – die KI hält sich daran
Klingt interessant?
Sichern Sie sich frühen Zugang. Sobald wir live gehen, melden wir uns persönlich – Pilotkunden haben Vorrang bei der Einrichtung und Anpassung.
Jeder Tag ohne RTS kostet Sie Geld.
Unbesetzte Stellen, verlorene Talente, überarbeitetes HR-Team – das muss nicht sein. Setzen Sie sich auf unsere Warteliste und gehören Sie zu den ersten, die ab Launch loslegen.