- Lead Radar
- Suchprofile für Branche, Region, Größe, Berufsgruppen und Keywords. Quellen, offene Stellen und Hinweise gemeinsam prüfen, freigeben und ins CRM übernehmen.
- Signale & Anrufpriorität
- Neue Stellen, Expansion, Standorte, Opportunities und fällige Follow-ups als begründete Gesprächsanlässe zusammenführen.
- Kundenakte & Pipeline
- Ansprechpartner, Aktivitäten, Angebote, Zuständigkeiten und nächste Schritte mit aktuellem Bedarf und passenden Talenten verbinden.
- Stellen & Talentpool
- Kandidaten, Stellen und Bewerbungen gezielt verbinden. Muss- und Kann-Kriterien mit Fundstellen und offenen Fragen abgleichen.
- Assistent für den Alltag
- Kunden und Talente finden, Signale erklären, Anrufe vorbereiten und Kandidatenvorstellungen entwerfen. Direkt dort, wo Ihr Team arbeitet.
- Geführter Datenimport
- Excel oder CSV auswählen, Vorschau prüfen, Spalten zuordnen und Fehler oder Dubletten vor der Übernahme erkennen.
- Ihre Module. Ihre Arbeitsweise.
- Produkt, Module, Bezeichnungen, Felder, Rollen und Ansichten auf Ihr Unternehmen abstimmen. Bestehende Daten und Systeme einbeziehen.
- Nachvollziehbar zusammenarbeiten
- Zuständigkeiten, Quellen und Entscheidungen sichtbar halten. Unternehmensdaten getrennt verwalten und Zugriffe auf die jeweilige Rolle begrenzen.